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勞委會:不排除開放外商來台設人力仲介公司 2015-12-03

 避免衝擊 建議國內業者加強服務提昇競爭 

   勞委會今天指出,雖然目前政策規定不開放外國人或外國人力仲介公司在中華國境內設立私立就業服務機構,但是由於自我國91年加入世界貿易組織(WTO)起,已有外商公司洽詢申請設立人力仲介公司事宜,因此往後將不排除開放外商來台設人力仲介公司,詳細的開放時間及申請方式將視有外商正式向勞委會提出申請再定,為避免造成國內人力仲介業者的衝擊,勞委會建議我國人力仲介公司應加強服務,提升服務品質,以提升市場競爭能力。 

   勞委會今天舉行第22屆外勞仲介事宜座談會,會中提出16個提案討論及1個臨時動議,不過由於多數議題涉及政策,如開放自由申請外勞但調高就業安定費、就業服務專業人員講習及考試不應限制且廢除考心理學、改善限制外勞國別配額制度、重新實施人力仲介公司評鑑並建立評鑑標準模式、外籍看護工逃逸雇主得再申請補配額並以一次為限、提高密報逃逸外勞獎金至兩萬元等,勞委會表示只能納入修法參考。臨時動議部分,勞委會就開放外商來台設人力仲介公司一案與業者討論。 

   私立就業服務機構許可及管理辦法第17條規定,主管機關依國內經濟、就業市場狀況,「得」許可外國人或外國人力仲介公司在中華民國境內設立私立就業服務機構,並應依就服法及私立就業服務機構許可及管理辦法規定申請許可。勞委會表示,基於政策考量一直未開放外資來台設立公司、分公司從事跨國人才仲介業務,但其實為加入WTO,依我國初始清單中「人力仲介及供給服務業」一項,並未採取特定限制條件,依服務貿易總協定規定,自台灣入會起即應開放外資來台投資從事跨國人才仲介業務。 

   目前已有包括美國及日本等多家外商公司向勞委會詢問有關洽詢申請設立人力仲介公司事宜,因此未來若有外商正式提出申請,勞委會開放外資來台設立公司、分公司從事跨國人才仲介業務將是銳不可當。雖然提出洽詢的外商公司是以仲介白領人才為主,開啟外商申請的大門將開放到什麼程度也未定,勞委會仍提醒國內仲介業者要提早因應。 

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