Q&A
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Q 可以要我家的幫傭到我親戚家中幫忙打掃家裡嗎?
就業服務法規定:外籍幫傭只能在雇主家中執行工作,而不能替雇主以外的人工作。若雇主違反規定,將會被處新台幣15萬以上~75萬以下罰款,並廢止其招募許可之一或全部。
Q 雇主可以幫外勞保管護照或居留証嗎?
根據就業服務法規定:雇主不得非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照,居留證或財物,因此雇主是無權強迫外勞將護照交出,代為保管的。
Q 前仲介公司不願意提供之前的申請文件怎麼辦?
仲介公司僅是為雇主提供委任代辦服務,因此所有申辦或勞動部及其他機關核發的文件皆是雇主所有,而非仲介公司,仲介公司不可以扣留雇主的文件,如果仲介公司有不法扣留文件等事宜,雇主可向勞動部提出投訴。
Q 家有重病患者,急需外籍看護工照料,如何辦理?
雇主得持診斷證明書接續聘僱家庭外籍看護工,不需經過長期照護中心評估,同時新雇主已有合意外勞人選,經三方合意同意轉換,仲介公司協助新雇主填寫制式表格,即可逕向勞動部辦理轉換申請,按照規定送件程序即可,不需要到當地就業服務中心登錄資料。
Q 僱用外籍勞工是否應參加勞工保險?
一般企業申請進用之外籍勞工,符合勞工保險條例第6條規定者,應強制參加勞工保險,至於受僱於同條例第8條規之外籍勞工以及受僱於自然人之外籍家庭幫傭,看護工,則屬於自願投保對象。
Q 外籍勞工被積欠工資可否申請墊償工資?
外籍勞工若被雇主積欠工資時,可申請墊償工資,如何申請,申請條件與範圍均與本國勞工相同,申請墊償經勞動部核定後,直接轉帳匯款至申請人帳戶,若外籍勞工已回國,勞保局將透過該國在台灣分行匯款,均不另收匯費。
Q 僱用外籍勞工如何辦理加保,表格應如何填寫?
1.投保單位雇用外籍勞工加保,除填寫加保申報表外,應檢附中央主管機關或相關目的事業主管機關核准從事工作之證明文件影本。2.加保表上被保險人姓名,身分證號,出生日期及投保薪資均應填寫完整,並加蓋投保單位及負責人印章。3. @姓名:可就英文姓名或中文姓名擇一填寫,但如填寫中文姓名,則所檢附之核准工作函或聘僱外國人名冊亦應加註中文姓名,以憑核對。 @身分證號:此欄位填寫護照號碼或居留証號碼。 @出生日期:依護照所記載出生年月日,換算為民國年填寫。 @投保薪資:依勞工之月薪資總額,按"勞工保險投保薪資分級表"所規定等級之金額填報。
Q 我有聽說替家裡的外籍勞工辦理直聘,對他們有很多好處,大概是哪些呢?
幫外籍勞工辦理直接聘僱,外籍勞工則無須付擔海外仲介費,以及國內服務費用,但是辦理直聘的缺點是所有文件都必須雇主自行處理,還包刮外勞體檢等,而且之後外勞要是有發生問題,有可能造成雇主自行無法處理的麻煩。
Q 工人返鄉休假,休假期滿後,工人卻沒有在期限內回來台灣工作,那我可以馬上辦理後續補人事宜嗎?
不可以。工人雖然假期結束,尚未返台工作,不能因為假期結束沒回台工作,而馬上向勞動部提出遞補外勞申請,而必須等到重出入境的有效日期過後,才能向勞動部提出補人事宜。
Q 我目前有請一個外傭,可是我的阿公突然中風了,我還可以用我的名字再申請一個外傭,照顧我的阿公嗎?
可以。因為申請看護工是以受照顧者為主,只要有受照顧的條件,都可以依相關法令提出申請,所以同一個申請人可以同時申請照顧不同的病人,但同一個病人則不可以給不同申請人提出申請。
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